近年來， 臨渭區(qū)堅(jiān)持把提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)作為干部工作的重要內(nèi)容，聚焦 “選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，打造“苗圃式”培育體系，著力 鍛造一支政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬、活力足的公務(wù)員隊(duì)伍。

嚴(yán)選“ 好苗 ” ，緊盯入口添活力。 立足臨渭區(qū)全域美好生活示范區(qū)建設(shè)實(shí)際，聚焦干部隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展需求，科學(xué)制定招錄計(jì)劃。嚴(yán)把新錄用公務(wù)員入口關(guān)，全面考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況等方面，持續(xù)為全區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)人才。 近三年來，共招錄公務(wù)員 130 余人，其中研究生以上學(xué)歷占比 20% 以上。

精育“新 苗 ” ，強(qiáng)化培訓(xùn)練本領(lǐng)。 突出公務(wù)員能力素質(zhì)培養(yǎng)，通過理論學(xué)習(xí)、跟班輪訓(xùn)、掛職鍛煉、網(wǎng)絡(luò)教育等多種途徑，精準(zhǔn)助力公務(wù)員補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升綜合能力素質(zhì)。近年來 ，累計(jì)培訓(xùn)公務(wù)員 2000 余人次 。

細(xì)管“根苗”，正向激勵(lì)聚合力。 用好四種考核形式，全面掌握公務(wù)員日常表現(xiàn)及工作實(shí)績等情況，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。同時(shí)，積極推進(jìn)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和定期獎(jiǎng)勵(lì)工作，著力提升公務(wù)員職業(yè)榮譽(yù)感。 2023 年，共對 425 人予以嘉獎(jiǎng) ， 60 人 記三等功。

優(yōu)用“壯苗”，樹立導(dǎo)向促作為。 注重從基層一線選拔使用干部，樹立正確用人導(dǎo)向，做到人崗相適、人盡其才，充分匯聚干事創(chuàng)業(yè)動能。大力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行，著力拓寬基層公務(wù)員晉升渠道。 今年來，共有 60 余名年輕公務(wù)員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位， 180 余人次 晉升職級。